Consulting

변화관리

교육 목적

구성원의 성공적 체험과 자기실현을 통해 전 사원의 의식 전환과 개선의 기반 만들수 있습니다

교육대상

1일, 4hr

교육시간

전 직원

교육형태

사내교육, 집체교육

변화의 원동력; 교육훈련

인재 육성은 미래를 위한 투자이자, 조직의 경쟁력을 극대화하는 핵심 요소입니다. 체계적인 교육은 구성원의 잠재력을 깨워 성과로 연결하고, 급변하는 환경에서 기업을 지속 가능하게 하는 가장 강력한 도구입니다

STEP1. 마음 열기

* 자신의 변화와 자부심 만들기
* 인생 life cycle 과 내면적 자원개발
- 변화 대응과 자기관리

1hr

STEP2. 적극적 사고 만들기

* 자기 마음 이해하기
* 마음 가꾸기
- 적극적 사고 방식
- 가치관의 전환
- 잠재능력 개발
- 존재, 관계, 성장욕구

1hr

STEP3. 마음 바꾸기

* 마음 바꾸기
- 고정관념의 이해
- 고정관념의 전환
- 외부환경에 대한
* 고정관념 전환
- 삶의 가치관의 전환

1hr

STEP4. 마음 나누기

* 패밀리 활동 방법
- 변화관리 구호
- 패밀리 활동 방향
- 패밀리 전개 방법
- 마음 나누기

1hr

Testimonial

교육생의 소감

체계적이고 실습교육이라서 이해하기 쉬웠고 심화과정도 개설되었으면 좋겠습니다

다구찌 교육

교육생 H시스템 품질아카데미

새로운 내용을 배울 수 있어서 매우 유익하고 흥미로웠습니다. 이번 교육과 관련된 교육을 추가적으로 들어서 업무에 적용할 수 있다면 좋을 것 같습니다

레이아웃 및 공정최적화를 위한 공정시뮬레이션 과정

교육생 삼성전자 스마트팩토리 아카데미

다양한 기업에서의 사례를 보여줘 이해하기 좋았고 향후 자사의 제조혁신 활동에도 도움되면 좋겠다는 생각을 하였습니다

실험계획법 교육

교육생 가전 중견기업
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